Gửi Các Bạn HR Tuyển Dụng & Người Tìm Việc【QUY TẮC NHÓM】

Hr tuyển dụng thực ra cũng khá áp lực. Các bạn phải tiếp xúc với nhiều ứng viên, mỗi người một tính cách, một lối ứng xử khác nhau. Nên hy vọng các bạn HR và các bạn đang tìm việc cùng đứng chung một hệ quy chiếu để phát triển.

 Hôm nay chúng ta cùng nhau thống nhất những quy tắc đơn giản, rất cơ bản để đạt hiệu quả cao hơn các bạn nhé.

+ Không spam, đăng tin quảng cáo, PR sản phẩm, Dịch vụ..vv

+ Không đăng tin tuyển dụng ảo câu view. Trong nhóm có thành viên đã báo cáo một số Nhân sự đăng tin tuyển dụng nhưng khi inbox, gọi điện thì không trả lời. Đến tận Công ty để xin phỏng vấn thì mới biết Công ty không tuyển người. Xác minh thông tin thì biết được bạn Nhân sự đó là của Công ty nhưng chỉ đăng tin nhằm tăng tương tác.

+ HR Phải rep inbox từ người tìm việc ( nếu đăng tuyển cho người khác thì cũng phải có nghĩa vụ nói cho người tìm việc được biết )

+ Luôn tử tế , lịch sự trong giao tiếp. Tôn trọng người khác cũng chính là tôn trọng chính mình

+ Liên hệ, ibox riêng với Người tuyển dụng, không nhắn trong nhóm, tránh trôi tin tuyển dụng

+ Tin tuyển dụng phải có Tên Doanh Nghiệp và địa điểm làm việc cụ thể.

+ Không tuyển dụng đi nước ngoài làm việc . Cấm tuyệt đối việc thu phí khi tuyển dụng.

+ HR thông báo kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất theo quy định (Doanh nghiệp có hệ thống chuyên nghiệp chắc chắn sẽ có quy định cụ thể ).Hoặc mặc định : Nếu qua một thời gian gian nhất định (khoảng bao nhiêu ngày cụ thể) mà không nhận được thông báo từ Phòng tuyển dụng thì xem như phỏng vấn không đạt.

Trên đây là quy tắc chung để nâng cao hiệu quả hoạt động của nhóm, chúng ta cùng nhau thực hiện các bạn nhé.

Admin sẽ xóa tư cách thành viên nhóm đối với thành viên vi phạm. Trân trọng!